被喻為“人類文學奧林匹克山上的宙斯”的莎士比亞曾經說過：“本來無望的事，大膽嘗試，往往能成功。”大膽嘗試，勇于創(chuàng)新往往能夠帶來意想不到的收獲。在記者的身邊就有這樣一個不斷創(chuàng)新，不斷突破，勇于嘗試的大人物——江蘇精創(chuàng)電氣股份有限公司董事長李超飛。李總帶領其團隊，在溫控領域不斷開拓進取，現(xiàn)在精創(chuàng)電氣的冷鏈監(jiān)測(物聯(lián)網)系統(tǒng)、冷鏈溫濕度控制器、醫(yī)療冷鏈控制器、 冷庫電氣控制箱、空氣能熱泵控制器、車用空調控制器等產品銷往60多個國家，在國內市場占有率居行業(yè)榜s*。而且精創(chuàng)電氣早在2010年就完成了股份制改革，為公司的下一步上市計劃打下了堅實的基礎。

　　江蘇精創(chuàng)電氣股份有限公司董事長李超飛

　　在采訪中，李總也提到：“勇于嘗試，才能夠靠近成功。公司在產品研發(fā)和創(chuàng)新上一直投入很大，公司專職的技術工作研發(fā)人員就有80多位，現(xiàn)在公司每年會拿出銷售額的8%作為研發(fā)經費。而且公司一直有一個理念，精創(chuàng)電氣一直以來只踏踏實實做一件事情，就是做好產品。”

　 著名的物理學家李政道先生曾經說過：“一個人想做點事業(yè)，非得走自己的路。要開創(chuàng)新路子，z*關鍵的是你會不會自己提出問題，能正確地提出問題就是邁開了創(chuàng)新的第一步。”由、見，創(chuàng)新是發(fā)展的必要條件，在企業(yè)不斷發(fā)展中，創(chuàng)新尤其重要。精創(chuàng)電氣走過了18年的風風雨雨，必然是在創(chuàng)新中，才能夠取得今天的成績。在創(chuàng)新和企業(yè)發(fā)展上，李總有何見解?

　　李總在接受制采訪中表示：“隨著社會的發(fā)展，市場的競爭力也越來越激烈，僅僅靠制造是無法在市場競爭中立足，必須從創(chuàng)造上著手。一個企業(yè)要想長久發(fā)展一定靠的是創(chuàng)新和科技進步。一個企業(yè)只有在科技上占有至高點，只有做出的產品有差異化的優(yōu)勢，提供給客戶有價值的產品，企業(yè)才能夠發(fā)展。我們公司一直對科技研發(fā)相當重視。”

　　“公司今年就推出了一系列新產品，在展會現(xiàn)場公司就推出了一款全觸控的溫控器產品，該款產品操作簡單，是觸摸按鍵，相信這款產品在市場上火爆銷售;公司還推出了針對冷鏈物聯(lián)網的相關產品，現(xiàn)在我國的冷鏈市場發(fā)展空間越來越大，物聯(lián)網也一定未來發(fā)展趨勢，冷鏈物聯(lián)網產品可以通過電腦、手機等客戶端來實現(xiàn)遠程監(jiān)控冷庫的溫度、故障等，及時反饋報警;還有很多為配套企業(yè)做的一些產品，z*近有7、8款新產品即將面市。”

　　U盤溫度記錄儀 外貿市場緊俏

　　據(jù)記者了解，精創(chuàng)電氣有一款新型的溫度記錄儀產品特別受外貿市場的歡迎，李總是如何看待這款產品的市場的發(fā)展情況?

　　李總說道：“公司推出了一款新的U盤溫度記錄儀，這個產品在外貿市場上銷量特別大，因為國外的冷鏈市場發(fā)達需要產品的量也很大，隨著國內對食品安全的要求越來越高，對冷鏈也越來越重視，相信公司的這款產品將在國內市場也大有作為。”

　　“這款產品可以遠程監(jiān)控食品在存儲的時候是不是符合要求，比如說疫苗對于溫度要求很高，哪怕只有一個小時暴漏在外界常溫下，疫苗就可能已經失效，而U盤溫度記錄儀可以全程監(jiān)控疫苗的溫度。只要將記錄儀和計算機連接到位，就能夠就可以看到其全程的溫度情況。”

　　“這款產品適用于食品、藥品行業(yè)，廣泛應用于冷鏈運輸、倉儲等場所，完全符合z*新的《藥品經營質量管理規(guī)范》及HACCP體系要求 ，體積小巧，造型美觀，LCD顯示，方便客戶查看數(shù)據(jù)和記錄儀工作狀態(tài);記錄容量大，無需數(shù)據(jù)線直接插入電腦USB接口上傳數(shù)據(jù)進行數(shù)據(jù)分析處理，通過數(shù)據(jù)化管理軟件可實現(xiàn)自動上傳、郵件發(fā)送、各類報表生成、打印、存儲等功能。測溫范圍：-30°C---70°C，溫度校正功能±5度;延時啟動記錄，通過按鍵延時啟動記錄—延時時間0~6.0小時可調;帶液晶顯示屏，可顯示記錄數(shù)據(jù)及時鐘，記錄儀啟動狀態(tài)等信息;數(shù)據(jù)傳輸速度快，記錄組數(shù)達到32000點，周期可調 10S-24H;可通過上位機軟件設置溫度單位為攝氏或華氏;帶防水功能，防護級別IP65。” 、以人為本 重視人才 提供優(yōu)質福利待遇。

　　現(xiàn)在企業(yè)在發(fā)展過程中越來越重視人才的培養(yǎng)，很多公司都采用以人為本的政策來吸引人才的駐足。而現(xiàn)代企業(yè)核心競爭力越來越表現(xiàn)為對作為第一資本的人才的培育、擁有和運用能力。人才是推動企業(yè)健康發(fā)展的力量源泉，無論從宏觀角度，還是從微觀角度來看，人才是企業(yè)發(fā)展的決定性因素。因此只有擁有了充足的人才，企業(yè)才能實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。在人才問題的對待上，精創(chuàng)電氣會如何做?

　　李總表示：“公司在人才上，一貫采用的以人為本的政策。比如公司在招聘高科技人才的時候會這樣做，明確一定要舍得開高工資，讓人才沒有后顧之憂。雖然我國的研發(fā)工程師的工資相對其他的人是高的，但是和國外相比還是低的。因此公司在開工資的時候就力爭做到是當?shù)赝惼髽I(yè)的1.5倍。s*先給他們開個高點的工資，保證他們衣食無憂。給他們提供一個寬松的環(huán)境，不要管得太嚴，把事情吩咐下去，他們自己自由安排在規(guī)定的時間做好就行。第三，給他們一個好的愿景，讓他們知道自己做的事情不僅僅能夠給自己提供收入，還能夠給社會帶來很大的貢獻。”

　　人才流失是很多公司面臨的一個問題，精創(chuàng)電氣針對人才流失的問題上會如何處理?

　　李總自信的告訴制冷快報記者：“人才流失是每個公司都要面臨的問題，精創(chuàng)電氣也要面對。公司在面對這個問題上，公司會把人才流失率控制在一定范圍內，保證公司的正常運行。當然一個企業(yè)也不要過分懼怕人才流失，只要企業(yè)優(yōu)秀，有人才走也有人才進來。”

　　嚴格檢測體系 為產品品質保駕護航

　　質量是企業(yè)的生命，是企業(yè)的靈魂，任何一個企業(yè)要生存和發(fā)展就必須要千方百計致力于提高質量，不斷創(chuàng)新和超越，追求更新，更高的目標。一個企業(yè)唯有不懈追求，精益求精，方有希望處于領先之列。而保證產品的重要項目就是品質檢查，精創(chuàng)電氣在產品檢測是如何做的?

　　李總說：“產品品質是公司z*高的要求也是z*基本的要求，公司在制造生產產品的時候有一個理念，要制造生產好產品。如果一個產品品質好，價格也讓客戶滿意，那么客戶一定會堅持選擇。關于產品的質量把控，公司這邊有4個體系的相關檢測，嚴格的檢驗體系，加上嚴格的操作流程。公司在這個行業(yè)已經有18年了，現(xiàn)在只是有1000萬套產品成功使用在制冷設備上，通過時間檢驗公司的產品在可靠性和品質上是十分有保證的。產品的使用壽命也很長，能夠滿足客戶的需求。”

　　   溫控器產品是冷凍冷藏行業(yè)不可或缺的產品，那么現(xiàn)在國內外溫控器市場發(fā)展的情況如何?

　　李總表示：“其實之前可以說在市場上，國外品牌一直占據(jù)著主導地位?，F(xiàn)在隨著國內一批批優(yōu)秀企業(yè)在崛起，在產品創(chuàng)新和產品品質上也敢和國際上的知名品牌競爭。國內的溫控行業(yè)正在崛起。”

　   “控制器的發(fā)展趨勢是除了滿足客戶的基本需求外，還要實現(xiàn)聯(lián)網互通，能夠及時反饋信息。也就是現(xiàn)在大家說的遠程監(jiān)控，現(xiàn)在家電都可以實現(xiàn)智能化操作，冷凍冷藏的冷庫就更加需要遠程監(jiān)控的配合?，F(xiàn)在溫控領域中，z*火熱的也莫過于‘遠程監(jiān)控’，那么遠程監(jiān)控到底有什么魔力讓大家熱情關注。遠程監(jiān)控是專門為制冷設備打造的一個具有設備故障預警、故障報警、遠距離控制的平臺。它的z*大功能在于大大減輕了制冷設備的售后維護時間和成本。”

　   “現(xiàn)在海爾已經推出了可以遠程監(jiān)控的冰箱，遠程監(jiān)控一定會有很大的發(fā)展空間。而且勢必給冷凍冷藏行業(yè)帶來新的變革。現(xiàn)在公司有一個專門的事業(yè)部負責遠程監(jiān)控這塊。專門做物聯(lián)網的各種遠程監(jiān)控。公司開始全面的切入冷鏈市場。雖然現(xiàn)在的市場還比較小，但是我相信遠程監(jiān)控一定會帶動行業(yè)的進步，帶來歷史性的改變。”

　　在2014年精創(chuàng)電氣有哪些年度發(fā)展計劃和目標?

　　李總表示：“早在去年年度公司就做看了相關的年度銷售計劃，在隨后的季度只要按照計劃的目標走就能夠實現(xiàn)40%的年增長目標。堅持把年度工作計劃做到位，如果銷售額增長40%承諾給所有的員工工資也增加40%。”

　　“在公司發(fā)展的18年里面，經常對員工說一件事情：‘我們只做好一件事情，就是做好產品。’現(xiàn)在公司有6大事業(yè)部，為下一步股權改革打下基礎。公司的人越來越多，有能力的人也越來越多，公司不僅僅給員工提供一份收入，還給他們提供一個發(fā)展的平臺，把企業(yè)當成自己的家。下一步事業(yè)部的發(fā)展就是實現(xiàn)股份制。讓大家控股，將公司變成大家的公司。同時也為公司的上市打下基礎。”